Disnakertrans Buleleng Gelar Sosialisasi Norma Ketenagakerjaan

Buleleng, Dewata News.com —Tingginya angka perselisihan hubungan industri antara manajemen perusahaan dengan tenaga kerja, menuntut penyelesaian secara cepat dan tepat. Kebijakan manajemen menjalankan perusahaan sesuai dengan norma ketenagakerjaan pun sangat dibutuhkan.

      Dengan fenomena seperti itu, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Buleleng menggelar sosialisasi norma ketenagakerjaan kepada para pengusaha terdaftar di Kabupaten Buleleng yang diselenggarakan di Hotel Bali Taman, Jumat (25/09).

      Menurut Kepala Disnakertrans Buleleng Ni Made Dwi Priyanti Putri, sosialisasi dianggap penting karena bisa mencegah terjadinya konflik antara manajemen dengan karyawan. Sehingga tenaga kerja dan manajemen perusahaan terhindar dari perselisihan norma.

   Kadisnakertrans Buleleng Ni Made Dwi Priyanti Putri

Beberapa norma yang masuk dalam materi sosialisasi itu, disebutkan Dwi Priyanti, antara lain pembuatan peraturan perusahaan, pengubahan struktur perusahaan, penyusunan skala upah, dan realisasi jaminan sosial. Baik itu jaminan sosial kesehatan, maupun jaminan sosial tenaga kerja.

     Kepala Disnakertrans Buleleng, Dwi Priyanti juga mengatakan, sepanjang tahun 2015 ini memang ada belasan perselisihan yang terjadi di Buleleng. Rata-rata perselisihan itu terjadi karena konflik kepentingan, hak, dan terjadinya pemberhentian hubungan kerja (PHK).

     Namun semua konflik itu menurutnya, bisa diselesaikan pemerintah, tanpa harus melalui proses hukum di pengadilan. ”Semuanya diselesaikan melalui perundingan,” imbuhnya.

    Pihaknya juga menghimbau agar perusahaan terdaftar bisa mematuhi aturan ketenagakerjaan yang berlakua di Indonesia. Termasuk dalam penyediaan jaminan sosial. Karena sanksi yang dikenakan berupa sanksi administrasi tak mendapat layanan publik. (DN ~ TiR).—